Azul abre vagas no Programa Melhor Aprendiz 2026 para jovens de 16 a 21 anos. Inscrições seguem até 18 de janeiro em todo o Brasil.
A Azul Linhas Aéreas abriu as inscrições para o Programa Melhor Aprendiz 2026, voltado à inclusão de jovens de 16 a 21 anos em situação de vulnerabilidade social no mercado de trabalho. Ao todo, são 61 vagas, distribuídas entre áreas administrativas e operações em aeroportos de diferentes regiões do país. As inscrições seguem até o 18 de janeiro de 2026.
Os jovens selecionados iniciarão as atividades na companhia entre 18 e 30 de março de 2026.
Vagas administrativas e atuação na sede da Azul
Das oportunidades disponíveis, 35 vagas são destinadas à área administrativa, com destaque para a atuação na sede da Azul, em Barueri (SP). Os aprendizes poderão vivenciar a rotina de setores estratégicos da empresa, como Azul Viagens, Centro de Controle Operacional (CCO), Comercial, Contratos, Jurídico, Inteligência Logística e Operações, entre outros.
Conforme a companhia, a proposta é oferecer experiência prática em um ambiente corporativo dinâmico e diretamente ligado ao funcionamento da aviação nacional.
Oportunidades em aeroportos e hubs da companhia
Além das vagas administrativas, o programa oferece 26 vagas em aeroportos, distribuídas em bases da Azul nos estados do Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Espírito Santo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Bahia, Ceará, Paraná, bem como Tocantins.
As oportunidades também contemplam os três principais hubs da companhia:
- Confins (MG)
- Viracopos (SP)
- Recife (PE)
A iniciativa amplia o alcance nacional do programa e possibilita aos jovens a atuação direta nas operações aeroportuárias.
Formação, duração e chance de efetivação
O Programa Melhor Aprendiz terá duração de 15 ou 23 meses, conforme a carga horária escolhida, que pode ser de 4 ou 6 horas diárias, com possibilidade de efetivação ao final do contrato.
O processo seletivo inclui:
- Inscrição online;
- Testes comportamentais, assim como de conhecimentos gerais;
- Entrevistas presenciais ou online com o time de Atração de Talentos e gestores;
- Exames e etapas admissionais.
Durante o período de aprendizagem, os jovens serão integrados como Tripulantes, participando de uma Trilha de Desenvolvimento, com workshops técnicos e comportamentais. Além disso, experiências práticas voltadas ao crescimento profissional.
Benefícios oferecidos no Programa Jovem Aprendiz 2026 da Azul
Os candidatos aprovados terão direito a:
- Bolsa-auxílio;
- Seguro de vida;
- Vale-transporte;
- Ticket refeição ou alimentação em refeitório próprio;
- Concessão de passagens aéreas.
Como se inscrever
As inscrições estão abertas por meio da Espro – Ensino Social Profissionalizante, organização sem fins lucrativos parceira da Azul, responsável pela capacitação dos jovens. O cadastro é realizado diretamente no site da entidade, com opções específicas para as áreas Administrativa e Aeroportos, conforme a carga horária pretendida.
De acordo com o diretor de Pessoas da Azul, Antônio Dibai, o programa vai além da formação profissional. “Mais do que uma oportunidade de trabalho, queremos que esses jovens encontrem um espaço de crescimento, pertencimento e inspiração para voar cada vez mais alto em suas carreiras”, afirmou.
