Treinamento capacita enfermeiros com base na nova Resolução Cofen nº 736/2024, promovendo segurança, eficiência e autonomia na assistência
O Complexo de Saúde São João de Deus (CSSJD) deu um passo decisivo para fortalecer a qualidade da assistência em saúde. Na última quarta-feira, 16 de julho, a instituição realizou um treinamento com foco na atualização do Processo de Enfermagem. Coordenadores, supervisores e enfermeiros assistenciais participaram da capacitação, que teve como base a Resolução Cofen nº 736/2024 normativa que redefine os parâmetros da prática profissional da enfermagem no Brasil.
Durante o encontro, realizado no auditório do CSSJD, as professoras da Universidade Federal de São João del-Rei, Enfª Dra. Liliane de Lourdes Teixeira Silva e Enfª Dra. Cissa Azevedo, explicaram em detalhes as mudanças trazidas pela nova resolução. Em vigor desde janeiro de 2024, a normativa reformula o Processo de Enfermagem, agora dividido em cinco etapas: Avaliação, Diagnóstico, Planejamento, Implementação e Evolução.
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Essas mudanças tornam a assistência mais padronizada, segura e alinhada às melhores práticas nacionais e internacionais. Além disso, fortalecem a autonomia do enfermeiro, que passa a ser o responsável direto pelo diagnóstico e pela prescrição de cuidados.
Segundo o gerente assistencial João Francisco Avelar, essa atualização vai além da adequação normativa. “Nosso objetivo é garantir que a prática esteja em sintonia com as diretrizes do Conselho Federal de Enfermagem. Assim, promovemos uma assistência mais qualificada, centrada no paciente e com maior segurança”, afirmou. Ele também destacou que o processo é uma atividade privativa do enfermeiro e, por isso, exige formação contínua e alinhamento técnico-científico.
A nova resolução também reforça a importância da educação permanente e da integração entre ensino e prática. Isso contribui para a construção de um cuidado mais eficiente e com resultados clínicos melhores, algo essencial em instituições de referência como o CSSJD.
Para o diretor-presidente André Waller, investir na formação contínua das equipes é parte do DNA institucional do Complexo. “Essa qualificação vai muito além do cumprimento de normas. Representa um avanço significativo na valorização da enfermagem e na construção de um cuidado mais humano e resolutivo. É isso que fortalece a confiança da comunidade no nosso trabalho”, destacou.
