Lorrayne Andrade
Uma das maiores dificuldades para conseguir o primeiro emprego é a falta de experiência. Esse requisito ainda é um tormento para jovens a procura de uma oportunidade profissional, pois as empresas buscam funcionários experientes em desenvolver a função. Entretanto, alguns empreendimentos preferem investir no potencial de quem está chegando ao mercado de trabalho, e tal investimento pode ser positivo tanto para o funcionário, quanto para o empregador.
A empresária divinopolitana Grace Cortez viu na falta de experiência de seus candidatos, uma oportunidade para seu Ateliê.
“Quando a pessoa vem sem experiência podemos treiná-la e deixar com o nosso perfil. Diferente de quando você contrata uma pessoa experiente, que muitas vezes já vem com manias e hábitos, às vezes opostos a postura adotada pela empresa. Então, sempre optamos em dar oportunidade para jovens, mesmo necessitando de maior atenção, paciência e tempo para treinar, pois o resultado é sempre compensador”, destaca Grace.
Uma das apostas de Grace já completa três anos de trabalho.
Programas
Para ajudar quem busca sua primeira oportunidade no mercado de trabalho, existem programas governamentais voltados em incentivar as empresas a contratarem jovens na condição de Aprendiz, pagando um incentivo financeiro. A Lei do Aprendiz, 10.097 de 2000, determina que todas as empresas de médio e grande porte tenham em seus quadros de 5% a 15% de jovens nesta condição.
Entre janeiro e abril de 2017, foram registrados mais de 143,3 mil novos contratos de aprendizagem em todo o Brasil. Desse total, cerca de 17,7 mil só em Minas Gerais, o segundo Estado com maior número de contratações, ficando atrás apenas de São Paulo, com 37,62 mil.
Em Divinópolis, atualmente existem 390 empresas que apostam nesse tipo de projeto. São ao todo 959 cotas de aprendizagem e 624 aprendizes contratados no município.
Segundo o levantamento do Ministério do Trabalho, os setores com mais contratação foram indústrias de transformação, comércio e reparação de veículos, serviços sociais e de saúde.
Como participar
Para o jovem participar do projeto é necessário se inscrever em uma organização com Programa de Aprendizagem, sem pagar nada, e aguardar alguma oportunidade. Em Divinópolis, mil jovens aguardam por uma oportunidade.
De acordo o Presidente do Grupo de Educação Ética e Cidadania (Geec), Jomar Gontijo, esse tipo de projeto é de extrema importância principalmente para quem não busca apenas iniciar no mercado de trabalho, mas também a qualificação profissional.
“É o tipo de projeto que ao invés de dar o peixe, ensina a pessoa a pescar. Dessa forma com emprego, o jovem consegue trabalhar recebendo salário mensal de acordo com o piso da categoria, bem como benefícios aos quais empregados da empresa tem direito. Durante a semana ele trabalha quatro dias, em horário contra turno escolar, e um dia da semana faz o curso. Se ele for um bom profissional, já pode inclusive sair empregado na própria empresa”, destacou o Presidente do Geec.
