A Gerdau confirmou nesta sexta-feira (14) que iniciará o processo de lay-off na sua usina de Divinópolis a partir do início de dezembro de 2016. No período de afastamento, os colaboradores passarão por um programa de qualificação profissional.
“Essa decisão foi tomada com o objetivo de preservar os empregos existentes frente à necessidade de ajustar a produção à baixa demanda da construção civil no Brasil. O atendimento aos clientes se manterá inalterado”
A Assessoria de Comunicação da empresa não divulgou quantos funcionários se enquadram nesta situação. Ela também não informou se toda a produção será atingida e nem quando os contratos serão retomados. Disse que novas informações devem ser divulgadas na próxima semana.
Lay-off
O lay-off é a suspensão temporária do contrato de trabalho. A medida é visa permitir que a empresa se ajuste a eventual redução na demanda, diminuindo temporariamente os seus custos. O lay-off precisa ser devidamente negociado entre empresa e o Sindicato dos trabalhadores.
A reportagem tentou contato com o Sindicato dos Metalurgicos, mas não obteve retorno até o fechamento desta matéria.
Durante este período, ocorre a qualificação da mão de obra realizada através de cursos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Os empregados devem comprovar presença mínima de 75%, sob pena de não receber os valores da bolsa paga pelo Fundo de Amparo ao Trabalhado (Fat). A empresa pode ou não complementar o valor para igualar ao salário recebido pelo trabalhador.
