A Gerdau S.A. e a Metalúrgica Gerdau S.A. anunciaram nesta quinta (24), um passo na evolução da governança corporativa da Empresa em seus 116 anos de história, que estava há mais de doze meses sendo planejado. Como parte do processo de transformação da Companhia, a partir de 1º de janeiro de 2018, os atuais integrantes da família Gerdau Johannpeter na liderança executiva das empresas – André Gerdau Johannpeter, Diretor-Presidente (CEO) e os Vice-Presidentes Executivos Claudio Johannpeter e Guilherme Gerdau Johannpeter – passarão a se dedicar exclusivamente aos Conselhos de Administração das respectivas companhias, órgãos dos quais já fazem parte.
Para conduzir essa nova etapa da Empresa, o Conselho de Administração escolheu Gustavo Werneck, atual Diretor Executivo da Operação Brasil, como novo Diretor-Presidente (CEO) da Gerdau a partir de 1º de janeiro de 2018. Werneck, 44 anos, atua na Empresa há 13 anos. É formado em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Minas Gerais e possui MBAs em gestão pelo INSPER e Fundação Getúlio Vargas, além de cursos de aperfeiçoamento pela INSEAD, Harvard Business School, Kellogg School of Management e London Business School. Anteriormente à posição de Diretor Executivo da Operação Brasil, foi Diretor Corporativo de TI e Diretor Industrial da Gerdau na Índia, entre outras posições.
“Estamos confiantes na capacidade de gestão diferenciada e na aderência de Gustavo Werneck à nova cultura empresarial da Gerdau. Em todas as posições que ocupou, sempre com foco em resultados, Werneck venceu importantes desafios, alavancou resultados e construiu equipes de alto desempenho, a partir de um perfil de gestão inovador e de energia contagiante”, afirma o atual Diretor-Presidente (CEO), André Gerdau Johannpeter.
Para Gustavo Werneck, futuro Diretor-Presidente (CEO) da Gerdau, “é uma grande honra assumir o desafio de liderar uma empresa com a história, o porte, a qualidade de seu time e a cultura da Gerdau. Ao assumir a nova posição, nosso foco será o de continuar e acelerar as transformações que a empresa vem passando nos últimos anos, buscando ampliar a rentabilidade de nossas operações e gerar mais valor para os acionistas”.
Os próximos quatro meses serão dedicados à transição da nova governança, de forma a assegurar a tranquilidade do processo, bem como as definições subsequentes nas funções e processos executivos da empresa.
