Companhia quer ex-motoristas de aplicativo em obras e manutenções com salários que passam de R$ 30 mil
A Petrobras anunciou nesta quinta-feira (3) um pacote de investimentos bilionários que deve gerar mais de 100 mil vagas de emprego em obras e manutenções industriais. A estatal quer atrair trabalhadores informais, como motoristas de aplicativo, para atuar em serviços terceirizados com carteira assinada e benefícios como plano de saúde.
A revelação foi feita pela presidente da Petrobras, Magda Chambriard, e por diretores da companhia, durante a apresentação do plano de investimentos no setor de refino e petroquímica. Ao todo, a empresa vai aplicar mais de R$ 33 bilhões no Rio de Janeiro até 2029. Só essas ações devem gerar 38 mil empregos diretos e indiretos. Porém, o número sobe para mais de 100 mil quando se somam as vagas geradas por manutenções programadas em unidades da empresa.
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Segundo a companhia, mesmo com salários elevados que variam de R$ 6 mil a mais de R$ 30 mil as vagas seguem em aberto devido à escassez de mão de obra qualificada. Para mudar esse cenário, a Petrobras aposta na requalificação de profissionais que deixaram a construção civil e migraram para ocupações informais.
Renata Baruzzi, diretora-executiva de Engenharia, Tecnologia e Inovação, ressaltou que muitos profissionais experientes hoje trabalham como motoristas de aplicativos, como Uber, por falta de oportunidade no passado. Agora, com o novo ciclo de investimentos, a empresa quer trazê-los de volta. “É uma dificuldade boa, porque mostra que estamos em pleno emprego”, destacou.
Qualificação de beneficiários do Bolsa Família
Além de tentar reabsorver profissionais da construção, a Petrobras também investe na formação de novos trabalhadores. Um dos focos é o Programa Autonomia e Renda, que qualifica beneficiários do Bolsa Família para atuarem nas obras e manutenções da empresa. A iniciativa conta com parcerias estratégicas, como a firmada com a Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (Firjan).
A intenção, segundo Baruzzi, é tirar essas pessoas da dependência de programas sociais e integrá-las ao mercado formal de trabalho, com todos os direitos garantidos.
O diretor de Processos Industriais e Produtos, William França, afirmou que os salários oferecidos estão acima da média nacional e refletem a necessidade de profissionais especializados. Um bom inspetor de solda, por exemplo, pode ganhar cerca de R$ 10 mil. Já um planejador experiente, com domínio de softwares industriais, pode receber mais de R$ 25 mil.
