O objetivo é inserir os assistidos, entre 18 a 40 anos, com deficiência intelectual, múltipla ou com Transtorno do Espectro Autista (TEA)

O Instituto Helena Antipoff (IHA), em Divinópolis, segue com as atividades do QualiFICA, projeto voltado à empregabilidade da pessoa com deficiência. A iniciativa conta com o apoio e o financiamento do Instituto Cooperforte.

O objetivo é promover a qualificação profissionais de pessoas com deficiência, através de oficinas, palestras e atividades, e articular a inserção dela no mercado de trabalho. Outra meta é garantir contratações para além das cotas, para que os assistidos sejam reconhecidos por seu potencial.

Coordenadora de projetos do IHA, Sheila Costa, destacou a importância das ações para preparar os assistidos para o ambiente de trabalho. Em uma das atividades recentes, eles tiveram contato com os tópicos organização e planejamento.

“No curso do QualiFICA, com a parceria com a Cooperforte, os alunos estão vendo o tema organização e planejamento. É uma didática para eles terem noção da importância da organização das rotinas administrativas dentro das empresas e também o planejamento dos nossos sonhos, dentro das empresas que eles vão trabalhar”, detalhou.

O objetivo é garantir que eles estejam preparados para lidar com demandas básicas dentro de suas futuras posições no mercado de trabalho.

“É proporcionar aos alunos o contato com esse contexto social e laboral, do que é organizar e planejar, pois são ações que se fundem e são paralelas à inserção dos alunos”, explicou.

Qualificação

O objetivo é inserir os assistidos, entre 18 a 40 anos, com deficiência intelectual, múltipla ou com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho através de metodologia específica para não apenas o acesso, mas a permanência no emprego. Assim, o instituto espera conscientizar as empresas sobre as potencialidades dos assistidos e qualificar os assistidos, fortalecendo sua independência e autonomia.

Ao longo do QualiFICA, o instituto oferecerá diversos grupos de aprendizado para os assistidos, como rotinas de auxiliar administrativo, oficinas de empregabilidade, workshop de agentes multiplicadores, desenvolvimento e marketing pessoal, oficina de prática profissional, empreendedorismo, educação financeira e empoderamento digital.

O projeto também contará com a distribuição de materiais de conscientização e visita a empresas para orientações e esclarecimento sobre o tema.