Parceria dobra número de vagas e fortalece a inserção de jovens no mercado de trabalho
O Senac em Itaúna, em parceria com o Sindicomércio, expandiu a oferta do Programa Jovem Aprendiz, aumentando de duas para quatro turmas. Com essa ampliação, 125 jovens passaram a participar da iniciativa, que combina formação teórica no Senac – integrante do Sistema Fecomércio MG – e experiência prática em 19 empresas parceiras da cidade.
Atualmente, o programa oferece os cursos de Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços Administrativos e Aprendizagem Profissional de Qualificação em Serviços de Supermercado. A iniciativa tem se destacado como um caminho eficaz para a inserção no mercado de trabalho, promovendo capacitação técnica e desenvolvimento pessoal para os participantes.
Bianca Fonseca, ex-aluna do programa, é um exemplo de como o Jovem Aprendiz pode transformar vidas. Aos 14 anos, ingressou no curso e, aos 16, já estava empregada na rede de Supermercados Rena, onde hoje atua como auxiliar administrativa no setor de Recursos Humanos.
“Minha experiência no Senac foi fundamental para minha formação profissional e pessoal. No início, tive dúvidas sobre a escolha, mas logo me apaixonei pelo curso. O ensino dos instrutores e tudo o que aprendi foram incríveis. Após concluir o programa, fui efetivada. Recomendo o Jovem Aprendiz para todos os jovens que desejam se qualificar para o mercado de trabalho”, compartilha Bianca.
Lucas Franco, coordenador de Recursos Humanos da Farmix, empresa parceira do programa, reforça a qualidade do ensino oferecido pelo Senac, assim como a importância para o desenvolvimento dos aprendizes.
“O Senac não apenas capacita tecnicamente, mas também ajuda no desenvolvimento de habilidades interpessoais, algo essencial para o mercado de trabalho atual. A equipe do Senac em Itaúna está sempre inovando e aprimorando suas metodologias, o que nos motiva a continuar investindo no programa”, destaca Lucas.
Como funciona o Programa Jovem Aprendiz do Senac?
De acordo com o Programa Jovem Aprendiz do Senac, ele é voltado para jovens de 14 a 24 anos (e sem limite de idade para pessoas com deficiência), oferecendo formação teórica, bem como prática em áreas como:
- Serviços de Supermercados
- Administração
- Programação de Sistemas com Aplicações Financeiras
- Vendas
De acordo com a docente do Senac Natalia Guimarães um dos diferenciais do programa é proporcionar vivência real no ambiente corporativo.
“Além da formação técnica, o curso promove uma transformação pessoal e profissional, preparando o jovem para enfrentar desafios e inovar no mercado de trabalho”, afirma.
Benefícios para empresas que aderem ao Jovem Aprendiz do Senac
Conforme a Lei da Aprendizagem, empresas com pelo menos sete funcionários devem contratar jovens aprendizes, em uma proporção de 5% a 15% do quadro de colaboradores que atuam em funções que demandam formação profissional. Já para microempresas, assim como empresas de pequeno porte e entidades sem fins lucrativos dedicadas à educação profissional, a adesão é opcional.
Entre os benefícios para as empresas, destacam-se:
- Formação de profissionais alinhados à cultura e valores organizacionais
- Promoção da diversidade na equipe, tornando-a mais inovadora
- Redução do custo do FGTS para 2% (em comparação aos 8% para trabalhadores regulares)
O programa tem carga horária de 1.000 horas, sendo 400 horas de formação teórica no Senac e 600 horas de atividades práticas na empresa contratante. O Sistema de Acompanhamento do Programa de Aprendizagem Profissional permite que tanto a empresa quanto o Senac monitorem o desempenho dos jovens, garantindo um aprendizado alinhado às exigências do mercado.
Como participar do Programa Jovem Aprendiz em Itaúna?
Empresas interessadas podem inscrever aprendizes gratuitamente na unidade do Senac. Em Itaúna, as inscrições podem ser feitas na sede localizada na Rua Godofredo Gonçalves, 304, sala 7 – Centro.
📞 Mais informações:
☎️ Telefone: (37) 3074-1900
📲 WhatsApp: (31) 3057-8600
O Programa Jovem Aprendiz do Senac é uma excelente oportunidade para empresas que desejam investir em novos talentos e para jovens que buscam qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho.
