Processos de seleção e formação teórica são conduzidos pelo Espro; inscrições podem ser feitas pela internet
A Spal (Coca-Cola FEMSA) está com três vagas abertas para Jovem Aprendiz em Divinópolis. Podem se candidatar jovens de 14 a 21 anos de idade que estejam regularmente matriculados em uma instituição escolar. Para rapazes com mais de 18 anos, é necessário o certificado de dispensa do serviço militar obrigatório.
A oportunidade é para trabalhar presencialmente na área administrativa da empresa, com carga horária de 6 horas diárias, das 07h às 13h. O salário é de R$ 995,08, além dos benefícios de vale-transporte e assistência odontológica.
Os processos de seleção e formação teórica são conduzidos pelo Espro (Ensino Social Profissionalizante). O Espro é uma entidade sem fins lucrativos que há 45 anos capacita e insere adolescentes e jovens no mundo do trabalho.
Interessados devem se inscrever pela internet, por meio deste link.
Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho. Por meio da socioaprendizagem, oferece uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade colabora com cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU. Sendo eles: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 45 anos de existência, a entidade encaminhou 580 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego. Além disso, realizou 1,2 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
Em resumo, o Espro tem 8 filiais e 55 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil. Além disso, alcança 1.067 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).
