Amanda Quintiliano

 

Os trabalhadores da Cemig da região Centro-Oeste suspenderam a greve e voltaram nesta terça-feira (10) às atividades normais. Em assembleias realizadas no Estado, nesta segunda-feira (09), os eletricitários aprovaram uma contraproposta para a negociação do Acordo Coletivo de Trabalho. Com um o novo documento em mãos, representantes do Sindicato Regional dos Eletricitários de Minas Gerais (Sindieletro) estão reunidos, neste momento, com a diretoria da empresa tentando um acordo.

 

“Suspendemos a greve porque tinha uma negociação possível de acontecer hoje e o pessoal está reunindo. Em Divinópolis mantivemos estado de greve, ou seja, se não obtivermos sucesso hoje, podemos entrar de greve amanhã”, disse o diretor regional, Celso Primo.

 

Trabalhadores de Belo Horizonte e de outros municípios do interior, como Uberaba e Montes Claros mantiveram a paralisação. Hoje, eles fecharam as portarias de prédios da Cemig das respectivas cidades.

 

Negociação

 

A negociação com a direção da Cemig foi retomada no último dia 04, após os trabalhadores pressionarem. Aproximadamente 2,5 mil cercaram a entrada da sede da empresa, no bairro Santo Agostinho, em Belo Horizonte. Mais de três mil trabalhadores lotados na sede, incluindo diretores, superintendentes e gerentes da empresa, foram impedidos de trabalharem.

 

A diretoria do sindicato foi recebida e definiram, naquele momento a elaboração de uma contraproposta. A pauta foi revista ontem e apresentada hoje à Cemig. Na reunião que acontece agora, também participam alguns deputados.

 

Proposta dos Trabalhadores:

 

– Abonar os dias de greve.

 

– Aumento real de 2,5%

 

– Formalização de protocolo para criação de Política de Saúde e Segurança para os trabalhadores do quadro próprio e terceirizados. A realização da primeira reunião deve ocorrer no prazo máximo de até 15 dias após a assinatura do Protocolo e ter todo calendário previamente definido. No período da formatação do protocolo, a Cemig não promoverá qualquer alteração no procedimento de trabalho em atividades que serão objeto de acordo do protocolo.

 

– Cancelar todas as demissões arbitrárias durante a greve, inclusive as ocorridas com os concursados da Cemig S.

 

– Chamar 1.000 eletricistas do último concurso público.

 

– Realizar seleção interna até maio de 2014.

 

– Participação nos Lucros e Resultados

 

– PLR linear. Para 2013/14, metas 100% corporativas. Não serão estabelecidas metas individuais.

 

 

Proposta da Cemig

 

 

-Aumento real de 1%

 

– Não abona os dias parados com a greve. Os dias parados seriam pagos com banco de horas.

 

– Formalizar um protocolo para criar a Política de Saúde e Segurança para os trabalhadores, com primeira reunião no prazo máximo de 15 dias após o fechamento do acordo.

 

– Não concorda com o cancelamento das demissões feitas na Cemig Serviços e durante a greve

 

– Mantém a proposta de PLR (Participação nos Lucros e Resultados (PLR) que garante distribuição desigual de valores entre superintendentes, gerentes e trabalhadores. Os chefes são privilegiados com altos valores.

 

– Prorrogação da validade do Concurso Público, mas não divulga a quantidade de trabalhadores que seriam chamados e nem para quais vagas (eletricistas e técnicos, entre outros).

 

– PLR: mantém a proposta de privilegiar os altos cargos. Retira metas individuais.