Poliany Mota
Com o acordo funcionários voltaram ao trabalho nesta segunda-feira
Coube ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT), da 3ª região de Belo Horizonte, intermediar um acordo entre o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Divinópolis (Sindeess) e o Hospital São João de Deus, dando fim à greve, que começou na sexta-feira (06).
Segundo a diretora do Sindeess, Denisía Aparecida da Silva, a audiência durou cerca de seis horas e só houve um acordo porque a juíza ficou intermediando. Denisía disse ainda que a juíza foi direta e ressaltou que o encontro tinha como único objetivo chegar a um senso comum, em que houvesse o beneficiamento dos funcionários e também da saúde pública, com o retorno do funcionamento integral do atendimento na instituição.
“A diretoria do hospital levou alguns papéis sobre possíveis irregularidades no nosso movimento, estavam querendo acabar com a nossa greve. Mas, a juíza não quis nem olhar. Ela disse que queria resolver a questão trabalhista. Nós ficamos em uma sala e os representantes do hospital em outra. A cada momento a juíza chamava uma das partes para conversar e apresentar uma proposta, até que fechamos um acordo”, contou.
Ainda segundo Denisía, o combinado é que a partir de julho, seja pago aos funcionários do HSJD um aumento de 9% de ganho real sobre o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e reajustado o ticket de alimentação de 70 para R$ 130. “O hospital também terá que pagar o retroativo a 1º de abril. Ainda não é o que a gente queria, mas, nossa luta deu resultado, já é uma melhora considerável”, comentou a diretora do sindicato.
A assessoria de comunicação do São João de Deus informou que para conseguir efetuar o pagamento, apenas aqueles que recebem até R$ 1000 terão reajuste de 9%. Os que têm um salário acima deste valor receberão reajuste salarial de 5,62%. Uma nota deve ser enviada à imprensa prestando esclarecimento sobre as alterações.
A última proposta dos trabalhadores, antes da audiência no TRT, foi um aumento de ganho real de 10%, mais um vale alimentação no valor de R$150 até dezembro e posteriormente o reajuste para R$200. Já o hospital havia oferecido, no máximo, um reajuste do INPC de 5.63% e ticket de R$100.
