Os servidores de Carmo do Cajuru, representado pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), continua em Campanha Salarial, embora o prefeito da cidade, Edson Vilela (PSDB), já tenha atendido parte dos itens reivindicados pela categoria. Pela contraproposta do prefeito aprovada em assembleia, no final do mês de fevereiro, os servidores receberão a reposição da inflação acumulada em 2016, que ficou em 6,58%, conforme o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), medido pelo IBGE. A reposição será retroativa a 1º de
janeiro, conforme a pauta de reivindicações.
De acordo com a vice-presidente do Sintram, Ivanete Ferreira, foi acertado também com o Executivo o reajuste do tíquete alimentação de R$7,00 para R$ 8,50. Também acertado na negociação está a concessão de vale-transporte com regulamentação de distância mínima para garantia do direito, em conformidade com legislação pertinente. A revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salário também reivindicada pelos servidores não foi descartada pelo prefeito e continuará em análise.
A presidente do Sintram, Luciana Santos, avaliou como positiva a negociação com a administração.
“O prefeito concedeu a revisão salarial e o reajuste no vale refeição o que é muito positivo e mostra o compromisso do novo prefeito com o funcionalismo municipal de Carmo do Cajuru. Ficamos
satisfeitos com essa abertura ao diálogo e valorização de nossos servidores. Esse é o primeiro passo para um gestão pública eficiente, pois o trabalhador feliz e que tem seus direitos respeitados presta um melhor serviço à população nos diversos setores da Prefeitura. Em assembleia os servidores aprovaram a negociação inicial e agora teremos a continuação da campanha com a discussão de outras reivindicações que são também muito importantes e que estão em análise pela administração”, disse.
Desdobramentos
O prefeito justificou que a administração irá analisar o impacto financeiro nas contas públicas do que já será atendido dentro das reivindicações da Campanha, e continuam em análise : o aumento real de 3% nos salários ; a equiparação dos salários da Educação ao piso nacional; e o encaminhamento de um projeto de Lei à Câmara Municipal para a implantação da revisão salarial automática na remuneração dos servidores de acordo com a inflação apurada no ano anterior (gatilho), sendo adotado o índice estadual, IPCA, medido pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas, Administrativas e Contáveis (Ipead), da Universidade Federal de Minas Gerais.
