A iniciativa visa aprimorar os padrões da equipe e reforçar o compromisso com o desenvolvimento e valorização dos profissionais.
O Complexo de Saúde São João de Deus (CSSJD), em Divinópolis, no Centro-Oeste de Minas, deu um passo rumo à excelência ao lançar o projeto “Gestão por Competência: Valorização de Quem Sabe e Quer Fazer!”, realizado pela empresa Fator RH. A iniciativa visa aprimorar os padrões da equipe e reforçar o compromisso da instituição com o desenvolvimento e a valorização de seus talentos.
Cerimônia de lançamento
A cerimônia de lançamento ocorreu em seis sessões nos dias 07 e 08 de agosto. O evento contou com a presença do Sócio Diretor Executivo, Professor Fabrízio Rosso, e da Consultora Associada, Professora Elisabeth Alves, que ministraram palestras inspiradoras. Também participaram líderes do CSSJD e multiplicadores, responsáveis por disseminar o conhecimento adquirido.
Importância do projeto
A Diretora Executiva do CSSJD, Elis Regina Guimarães, destacou a importância do projeto: “Percebemos no Fator RH uma ferramenta poderosa para valorizar as pessoas. Utilizamos ferramentas específicas para tornar a empatia e o encantamento do cliente tangíveis e mensuráveis. O Fator RH nos ajuda a replicar essas práticas entre as 2.500 pessoas da nossa equipe de forma consistente e justa”.
Autoavaliação
O Diretor Administrativo, Amarildo Sousa, enfatizou a relevância da autoavaliação: “Este evento é fundamental para a nossa autoavaliação e para uma avaliação justa dos outros. É um complemento importante para nossa formação, e espero que todos aproveitem a oportunidade de crescimento oferecida”.
Objetivos
O Diretor Presidente, André Waller, explicou os objetivos do projeto: “Queremos implementar uma forma de gestão que permita identificar e realocar talentos conforme suas competências. O projeto vai capacitar nossa equipe e contribuir para um novo momento no São João”.
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Iniciativa
O Diretor Técnico e Cirurgião Oncológico, Dr. Eliseu Albertin Teixeira, destacou o impacto positivo da iniciativa: “A gestão está comprometida com o futuro e este trabalho trará ganhos significativos ao longo do tempo. Precisamos unir esforços para crescer com competência e alcançar nossos objetivos juntos”.
Sobre o Projeto
Criado em 1996 por administradores hospitalares, o Fator RH é pioneiro em gestão estratégica de pessoas e desenvolvimento de competências. Portanto, o projeto é essencial para o planejamento estratégico do CSSJD, promovendo excelência e governança eficaz. Inclui palestras, cursos e workshops para capacitar a equipe, alinhando-se à visão do CSSJD de se consolidar como um dos melhores complexos de saúde filantrópica do Brasil.
