Sindicato destaca avanços em 2024 e lista desafios como déficit previdenciário e combate ao assédio moral
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais (Sintram) Marco Aurélio realizou um balanço sobre a atuação da entidade ao longo de 2024 e destacou desafios enfrentados pelos servidores.
Segundo ele, o ano foi marcado por dificuldades no diálogo com o Executivo, devido às restrições impostas pelo período eleitoral.
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“O ano de 2024 foi atípico. Tivemos uma grande dificuldade de diálogo com o município. Esperamos que, no novo mandato, o Executivo tenha uma abertura maior para avançarmos em pautas importantes para a categoria”, afirmou.
Entre as conquistas do ano, o presidente destacou a realização de um concurso público.
“Há anos não tínhamos um concurso. Foi uma luta árdua e, agora, o foco está na nomeação dos aprovados para equilibrar as contas do Instituto de Previdência”, explicou.
O déficit previdenciário, segundo o dirigente, continua preocupante.
“Temos menos de dois servidores para cada aposentado, enquanto já chegamos a ter 16. A nomeação de novos concursados é fundamental para reverter esse cenário”, pontuou Marco Aurelio.
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Diálogo com Executivo e Legislativo
O sindicalista lamentou a postura do Executivo nos últimos quatro anos.
“Os servidores se sentiram perseguidos e desvalorizados. No primeiro ano, não avançamos em nada. Agora, após a reeleição, esperamos uma mudança de postura para fortalecer o diálogo e encaminhar demandas”, disse.
Por outro lado, ele elogiou a relação com o Legislativo.
“Sempre fomos bem recebidos pelos vereadores. A negociação com eles é muito mais tranquila do que com o Executivo”, declarou.
Sintram atua na valorização e combate ao assédio
A valorização dos servidores, conforme o presidente, vai além do reajuste salarial. Ela exige melhores condições de trabalho e, além disso, ambientes menos hostis.
“Precisamos de condições de trabalho dignas e ambientes menos hostis. Além disso, o índice de assédio moral é alarmante, e, por isso, vamos continuar combatendo essa prática”, afirmou.
Além das condições de trabalho, Marco Aurélio destacou as perdas salariais acumuladas ao longo dos anos, que ultrapassam 30%.
“Já acumulamos mais de 30% de perdas. Precisamos de um governo que, além de valorizar os servidores, reponha essas perdas”, destacou.
Benefícios e telemedicina
Entre os avanços recentes, o sindicato inaugurou um consultório médico e, além disso, implementou telemedicina.
“Além de tudo isso, temos parcerias com médicos, técnicos de enfermagem, planos odontológicos e convênios com mais de 300 lojas. Por isso, convidamos todos os servidores a se filiarem e, assim, fortalecerem o sindicato”, concluiu.
Por fim, o sindicato reforça a importância de os servidores participarem ativamente das decisões e do dia a dia da entidade para, dessa forma, garantir mais conquistas.
