A presidente do Sindicato dos Trabalhadores (Sintram), Luciana Santos e a vice-presidente, Ivanete Ferreira reuniram novamente com o prefeito de Carmo do Cajuru, Edson Vilela (PSB), com objetivo de discutir ponto a ponto a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2017. O resultado da negociação com administração será apresentado pela diretoria do sindicato aos servidores no próximo dia 23 de fevereiro, às 17h30, em reunião, na Câmara Municipal.

Segundo as representantes do sindicato é fundamental que os servidores estejam presentes nesta convocação, uma vez que é a categoria que delibera a respeito dos rumos da negociação.

“O sindicato tem a missão principal de resguardar e lutar por melhores salários e condições de trabalho, e adiantamos que o prefeito foi bastante receptivo e expectativa é de uma contraproposta positiva para a categoria. Mas quem irá apreciar, discutir e votar a respeito são nossos colegas servidores, que deverão estar presentes em massa na nossa próxima assembleia”, disse a presidente Luciana Santos.

Em novembro do ano passado, o sindicato realizou assembleia geral com os servidores de Carmo do Cajuru, ocasião em que foi aprovada a pauta de reivindicações da campanha salarial para 2017. Foram avaliados vários pontos e temas de interesse da categoria, porém levando em conta a condição financeira do município, mas sem se descuidar das prioridades do funcionalismo.

Veja as 10 reivindicações apresentadas ao prefeito Edson Vilela:

  1. Recomposição salarial com base na inflação acumulada dos últimos 12 meses;
  2. Pagamento do reajuste retroativo a janeiro de 2017;
  3. Ganho real de 3%;
  4. Implantação do vale-transporte com regulamentação de distância mínima para garantia do direito;
  5. Revisão do Plano de Cargos, Carreira e Salários, com participação de servidores, sindicato e representantes do Poder Executivo;
  6. Reajuste do vale-alimentação para R$ 10/dia;
  7. Equiparação dos salários dos servidores da educação ao piso nacional da Educação;
  8. Implantação da Lei de Incentivo à docência
  9. Formação de uma Comissão com participação dos servidores para negociação de reajuste do Plano de Saúde oferecido pela prefeitura/
  10. Encaminhamento de Projeto de Lei à Câmara Municipal implantando o gatilho salarial dos servidores públicos municipais com base no índice medido pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas, Administrativas e Contábeis de Minas Gerais (IPEAD).