O Sintram promoveu, no dia 20 de junho, debate com os novos conselheiros e membros da Junta de Recursos do Diviprev. A demanda partiu de alguns conselheiros, preocupados com o volume de informações e responsabilidades no desempenho de suas funções. O encontro foi muito elogiado pelos participantes e a proposta é que as reuniões se tornem periódicas com foco sempre no intercâmbio de informações relativo ao futuro previdenciário dos servidores de Divinópolis.
O encontro, “Café com Conselheiros”, contou com a participação de 14 membros dos atuais 21, que integram o Conselho Administrativo, Fiscal e a Junta de Recursos do Diviprev. Além de palestra com a advogada previdenciária do Sintram, Adriana Diniz, a reunião propiciou a troca de experiências com ex-presidente do Conselho Administrativo do Diviprev, Juliano Vilela, que tem histórico de seis anos no instituto.
Juliano Vilela, que é também presidente do Conselho Fiscal do Sintram, avalia que essa aproximação irá facilitar a continuação dos trabalhos iniciados no instituto.
“Repassei um pouco da minha experiência dando um panorama geral sobre a atual situação do Diviprev: o real déficit atuarial, a reserva matemática, a carteira de investimento, entre outros assuntos”, explicou.
Pautas
Foto: Mariana Cançado/Sintram
A não entrega do estudo realizado em 2014 pela Fundação Getúlio Vargas foi uma das pautas importantes abordadas na reunião.
“O superintendente fala que irá ficar pronto, mas já tem dois anos de atraso. Os conselheiros e diretores do sindicato foram unânimes que esse estudo tem que aparecer”, disse Juliano.
Os conselheiros presentes pediram que a diretoria do Sintram se empenhe junto ao superintendente do Diviprev para que seja dado conhecimento público sobre as conclusões do estudo da FGV.
Além disso, foi abordado o excesso de gastos do Diviprev com licenças médicas. Como solução, Sintram e conselheiros irão solicitar ao Executivo uma política que combata de forma global o problema, melhorando as condições de trabalho, evitando as doenças laborativas. Também foram feitas críticas aos servidores, que utilizam a licença médica na Prefeitura e continuam trabalhando em outras atividades.
Outro ponto que será motivo de próximo debate é o decreto editado pelo prefeito, Vladimir Azevedo, que eleva de forma progressiva o repasse patronal ao Diviprev, o que num futuro próximo os conselheiros temem que o Executivo não conseguirá arcar com o volume de repasses exigidos pela nova lei.
Diálogo
A advogada Adriana Diniz acredita que essa abertura ao diálogo irá propiciar o amadurecimento na relação institucional Diviprev e Sintram.
“Recebemos muitos casos de licenças médicas de servidores, que são afetados pela decisão da Junta de Recursos, o que vem gerando o ajuizamento de várias ações. Com essa abertura ao diálogo acredito que haverá um amadurecimento, focando inclusive em programas de conscientização, que evitem as doenças psicológicas, que tanto afetam os servidores”, disse Adriana.
Resultado
O diretor jurídico, Alberto Gigante, que organizou o encontro, explicou que como resultado deste primeiro encontro formou-se um grupo de trabalho, que irá elaborar uma apostila específica sobre o Diviprev com intuito de educar o servidor sobre a melhor forma de usar a Previdência.
“Um novo encontro será realizado em agosto, com data ainda a ser confirmada e nossa proposta é dar seguimento a essas pautas de discussão, que são de fundamental importância para nossa categoria”, disse Gigante.
A presidente Luciana Santos adiantou que no próximo fórum do Sintram a Previdência terá um grupo de debate específico e o apoio aos conselheiros será permanente.
“Iremos acompanhar de perto e interceder no que os conselheiros julgarem necessário para fazerem uma gestão atuante e efetiva na defesa de nossa Previdência”, ressaltou Luciana.
