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Foto: Divulgação/Prefeitura de Carmo do Cajuru

Após anunciar reposição salarial, o prefeito Vinícius Camargos confirmou ganho real para a categoria

O prefeito de Carmo do Cajuru, Vinícius Camargos anunciou, nesta segunda-feira (3/2), um aumento de 8% nos salários dos servidores municipais. O reajuste inclui a recomposição salarial baseada na inflação, cujo Projeto de Lei já está em tramitação na Câmara Municipal, e um ganho real.

Ele vai protocolar o projeto nesta próxima segunda-feira. Conforme a Prefeitura, a medida é um passo importante para reconhecer o papel essencial dos servidores no atendimento à população.

Além disso, o vale-alimentação também terá um reajuste de 4,77%. Após aprovação pela Câmara, haverá o pagamento dos benefícios retroativamente a janeiro.

“Vocês são, e sempre serão, uma prioridade em nosso governo. Nosso compromisso é valorizar o trabalho de cada um”, afirmou o prefeito em pronunciamento oficial.

Novos projetos e benefícios

A gestão municipal também anunciou a criação de um Plano de Cargos e Salários, que atenderá às demandas dos servidores e fomentará a valorização das carreiras municipais.

Outro destaque é a previsão de um concurso público municipal para reestruturar a equipe de servidores. Assim, garantindo reforço nas áreas essenciais e promovendo um serviço público mais eficiente.

Além disso, já foi enviado à Câmara Municipal o Projeto de Lei que amplia a licença-maternidade de quatro para seis meses e a licença-paternidade de sete para vinte dias, buscando alinhar-se às melhores práticas trabalhistas.

Reajuste salarial: compromisso com os servidores de Carmo do Cajuru

Vinícius Camargos enfatizou que essas iniciativas representam apenas o começo de um esforço constante por melhorias:

“Esta conquista é apenas o começo. Estamos comprometidos em continuar avançando para garantir condições dignas e estimular o desenvolvimento de nossos servidores”.

Com os reajustes salariais já anunciados e os novos projetos em andamento, a administração espera promover maior valorização e motivação dos trabalhadores, garantindo que possam desempenhar suas funções com dedicação e qualidade. As medidas devem refletir diretamente na melhoria dos serviços oferecidos à população.