
Índice segue o IPCA acumulado de 2024, mas sindicato cobra cumprimento integral da legislação e ajustes no calendário de pagamentos.
Os servidores públicos municipais de Divinópolis receberão uma revisão salarial de 7,52% a partir de março de 2025.
Conforme o Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em 2024, divulgado pela Fundação Ipead.
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Essa revisão está prevista na Lei 6.749/2008, que estabelece a política de revisão salarial automática para a categoria.
Apesar da previsão legal, o presidente do Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram), Marco Aurélio Gomes, expressa cautela.
“Nos últimos anos, a legislação não foi integralmente cumprida. Em alguns casos, tivemos concessões de índices menores e, em outros, a revisão sequer foi realizada”, afirmou.
Além disso, ele destacou a importância de uma assembleia da categoria, com o objetivo de definir a pauta da campanha salarial deste ano.
“Precisamos discutir não apenas o índice do IPCA, mas também possíveis reivindicações adicionais.”
Além da revisão salarial, a Prefeitura de Divinópolis divulgou o calendário de pagamentos para 2025.
As folhas salariais estão previstas para os dias 31 de janeiro, 28 de fevereiro, 29 de março, 30 de abril, 31 de maio, 29 de junho, 31 de julho, 30 de agosto, 30 de setembro, 31 de outubro, 29 de novembroe20 de dezembro.
Ponto Facultativos
O Decreto 16.421/2025 também estabeleceu 11 pontos facultativos para o ano, as principais datas incluem 10 e 11 de fevereiro (segunda e terça-feira de Carnaval), 28 de março (Quinta-feira Santa), 24 de dezembro (véspera de Natal) e31 de dezembro (véspera de Ano Novo).
Dessa forma, esses pontos facultativos influenciarão o funcionamento das repartições públicas municipais.
Necessidade de diálogo
O Sintram, portanto, reforça a necessidade de um diálogo aberto com o Executivo, a fim de assegurar o cumprimento das leis que, por sua vez, garantem os direitos dos servidores.
“Vamos cobrar a aplicação integral da legislação e continuar discutindo as demandas da categoria na campanha salarial de 2025”, concluiu Marco Aurélio Gomes.